リーフラントの特徴

スタッフサポート
お給与の支払いは、月1回ご指定の金融機関口座にお振込みいたします。
また、入社間もない場合や特別な事情等がある場合は、お給与の『前払い・週払い・隔週払い』制度もありますので、お気軽に営業担当にご相談下さい。
当社は雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労働災害保険の摘要事業所になっておりますので、詳しくは営業担当もしくは当社までお気軽にお問い合わせ下さい。
年次有給休暇は、お仕事をスタートした日から6ヵ月継続した時点で、その間の勤務日数、勤務状況に応じて、7ヵ月目から所定の日数が付与されます。
ただし、雇用契約が結ばれていない期間が、3ヵ月に達した場合は年次有給休暇の残日数はすべて無効になります。
その後雇用契約を締結した時点から勤務日数、勤務年数ともに改めて計算しなおします。
なお、年次有給休暇は契約期間中の労働日にのみ取得可能になりますので、派遣先事業所の指定休日、
夏季及び年末年始などの休日、シフト勤務制の休日など、あらかじめ休日になっている日、退職後にはご利用いただけません。
年次有給休暇の申請につきましては、営業担当にご連絡いただければ取得することができます。
1年に1度、就労中の派遣スタッフさんを対象に健康診断を実施いたします。費用は会社負担です。その他法令等で定められた業務を行う派遣スタッフさんは特殊健康診断等を実施いたします。
該当年度中に給与支払いがある方全員の年末調整を行っております。
※ただし、ご本人様で確定申告される方、年の途中で退職された方は対象外とさせていただきます。
人材派遣サービスとは
派遣先様が『必要なとき』『必要な期間』だけ
『必要とされる経験・スキルを持った人材』
『必要な人数』計画的に活用できるそれが人材派遣サービスです。
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紹介予定派遣サービスとは
従業員としての採用をご希望される派遣先様が、本採用する前に派遣社員として一定期間(最長6ヵ月)就業し、 派遣先様とスタッフさん双方の合意を得て本採用するシステムが、紹介予定派遣(Temp To Perm)です。
1.紹介予定派遣として就業
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2.直接雇用
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有料職業紹介サービスとは
有料職業紹介サービスは、企業様からの求人情報に基づき、当社にご登録いただいているスタッフさんの中から、 正社員・直接雇用希望の人材を諸条件において的確にマッチングし、即戦力の人材をご紹介するサービスです。
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よくあるご質問
Q.登録するのに年齢制限はありますか、また就業中でも登録できますか?
年齢制限は設けておりませんが、派遣先の職種や環境などにより制限させていただく場合もございます。また現在お仕事中の方でもご登録いただくことができます。登録時にお仕事がスタートできる日をお申し出下さい。
Q.派遣登録または仕事の紹介を受けるのは有料ですか?
派遣登録もお仕事の紹介を受けるのも一切費用はかかりません。登録したからといって、必ず当社でお仕事に就いていただく必要もございませんし、お電話1本で登録解除もできますので、お気軽に派遣登録をしてみて下さい。
Q.提出した書類は返却されますか?
ご提出頂いた書類・証明写真等は当社が責任を持って処分致します。返却には応じられませんので予めご了承下さい。
Q.登録したら必ずお仕事を紹介してもらえますか?
ご希望の条件を考慮して、ご登録いただいている皆様にお仕事をご紹介できるようには努めさせていただきますが、状況によってはお時間がかかったり、ご紹介が困難な場合もございますので予めご了承下さい。
Q.勤務中または通勤途中に事故に遭った場合は、どうしたらよいでしょうか?
「労働災害補償保険」が適用される可能性がありますので、必ず営業担当もしくは当社までご連絡下さい。
Q.源泉徴収票を発行してほしいのですが?
該当年度中に1回でも当社からお給与の支払いがあったスタッフ皆様全員にお送りしております。