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0120-970-850
なぜ「人材育成支援部」を立ち上げたのか…
人材派遣や職業紹介事業を行う中で、経営者や人事担当者の方から「人材」に関する悩みや課題をよく耳にします。
例えば
- 採用してもすぐ辞めてしまって、困っている
- 社員教育をしたいが、社内の人間では難しい
- 最近、ハラスメント系のトラブルが増えている など
皆さんの職場はいかがですか？
少子高齢化が進み、これから就労人口が減少していく未来は変えられません。
だからこそ、未来を見据えた「人材」の育成は最重要課題です。
現在、抱えている人材に関する問題を先送りにすることで、ビジネスチャンスを失っていくかもしれません。
リーフラントでは人材と向き合ってきた実績の中で蓄積されたノウハウを活かし、職場の未来につながるような支援をしていきたい、そんな思いから『人材育成支援部』という事業をスタートすることにいたしました。
会社によって抱える問題は様々ですが、その問題に対してどんなサポートができるのかをしっかりと向き合いながらカスタマイズし、未来につながるご提案をさせていただきます。
社長、人事担当者の苦労は
他にも・・・
リーフラント人材育成支援部
の特徴
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多ジャンルのプロフェッショナルが20名以上在籍！
- キャリアコンサルタントや産業カウンセラー、ビジネスマナー講師、
アナウンサーまで、様々なジャンルで活躍する講師陣が在籍。
御社のお困りごとにぴったりの講師が解決に導きます。
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人材派遣、職業紹介の実績を活かした採用・教育支援、人材育成
- 人材派遣、職業紹介は、「人材の採用」「人を見る」「安定させる」というのが主な仕事です。
その実績と経験を活かし、「どのような人なら仕事がうまくいくのか」「どのような教育が人を育てるのか」などをアドバイスすることが可能です。
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「聞く」から「体感する」の
参加型の研修へ- 実習や実演を取り入れた「参加型」「体験型」研修を行うことにより、行動変革を促します。
また、ディスカッションやチーム活動を通して積極的に行動し、受講生同士のコミュニケーションの場を増やすことにより気づきを養います。
講師案内TEACHER
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氏名 宮本 美穂（みやもと みほ） 資格 キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、職業訓練学校指導員免許 得意分野 キャリアデザイン職場活性化新人マナー電話対応コミニケーションモチベーション向上メンタルヘルスハラスメント 自己紹介 民間企業での就業経験を活かし、幅広い層に合わせた相談活動や企業研修を実施。研修実績は１００社を超え、多方面での講演経験を持つ。フリーアナウンサーとしても活躍中。 -
氏名 波多野 儀弘（はたの よしひろ） 資格 アンガーマネジメントコンサルタント、産業カウンセラー、クレーム・コンサルタント 得意分野 リーダーシップ中間管理職向け女性管理職マネジメントビジネススキルコミニケーション職場活性化ハラスメント 自己紹介 企業力向上専門家。人間関係の退職率を50％削減、11年間で3,500名の職員面談を通じ企業に求められているマネジメント、リーダーシップ、コミニケーションスキルを伝えている。 -
氏名 伊藤 美幸（いとう みゆき） 資格 キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、日本傾聴能力開発協会認定傾聴講師 得意分野 モチベーション向上コミニケーション電話対応ホスピタリティ新人マナービジネススキルメンタルヘルスチーム作り 自己紹介 ビジネスに必要な傾聴力やアンガーマネジメント、コミニケーションを中心に研修を実施。職場で生き生き活躍できるよう人と人との繋がりを大切にした研修を心がけています。 -
氏名 白井 一美（しらい ひとみ） 資格 キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、介護離職防止対策アドバイザー®、育休後アドバイザー 得意分野 キャリアデザインコミニケーション新人マナーメンタルヘルス女性管理職ダイバーシティワークライフバランスハラスメント 自己紹介 新潟県出身。地域密着型支援のキャリアコンサルタント。学生の就職支援、若手、女性のライフキャリア支援を得意とする。変化には柔軟に、ワークもライフも楽しもう！ -
氏名 木村 明子（きむら あきこ） 資格 産業カウンセラー、キャリアコンサルタント、秘書検定1級 得意分野 キャリアデザインコミニケーションワークライフバランス女性管理職メンタルヘルスビジネススキル 自己紹介 専門学校でビジネスマナーを指導。2008年産業カウンセラー資格を取得し、相談員・管理職を経験。現在は、中高生のキャリアガイダンスほか、行政・医療機関向けの研修を担当。
ご利用企業様の感想VOICE
ご依頼までの流れWORKFLOW
- 1下記お問い合わせフォームまたはお電話にて相談日を予約
- 2御社での人材に関する悩みや問題、課題をヒアリング
- 3ヒアリングさせていただいた内容をもとに分析
- 4御社向けにカスタマイズした必要な支援プランをご提案
- 5結果がでるまで継続的なサポートをお約束
よくあるご質問FAQ
- 研修実施の相談や依頼はどのようにすればよいですか？
- お問い合わせフォームまたはお電話にてお気軽にお問合せください。
お問合せを頂きましたのち、当社担当営業にてヒアリング、ご提案させていただきます。
- 研修実施までにどれくらいの期間がかかりますか？
- プログラム作成のための打ち合わせや講師のスケジュール調整などに時間を要しますので、おおよそ2～3ヶ月を目安にしていただければと思います。
お急ぎの研修についてもお気軽にご相談下さい。
- 土日・祝日でも研修は可能ですか？
- 土日・祝日でも可能ですが、費用は平日と異なりますのでご了承下さい。
- プログラムはどのようにして決めるのですか？
- 基本的に当社営業担当者が御社を訪問し、要望を最大限に取り入れ決定いたします。
ご要望があれば、経営陣や従業員、現場スタッフの方々にインタビューを実施した上で顕在的問題点はもとより、潜在的問題点を洗い出し、長期的視野に立った今後の課題についても協議し、御社にとって最も効果の上がる研修プログラムをご提案します。
- 講師と事前に打ち合わせすることはできますか？
- 御社の研修に登壇することが決まった講師と実施日の前に事前打ち合わせという形で約1時間程度の面会をすることも可能です。
受講者様の特徴や進行方法、研修スタイル等のご希望などを共有できればと考えております。
- オンラインでの研修受講は可能ですか？
- 大半の研修テーマでオンライン受講が可能です。
新型コロナウィルスの影響を受けて、オンラインによる研修実施のご相談が増えております。
集合型研修が実施できない企業様には、原則としてオンラインをご案内しております。
- 研修を実施する場合の費用はどのくらいですか？
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研修プログラムや実施時間、参加人数等によってことなりますので、下記お問い合わせフォームに必要事項をご入力いただければ、御見積書を作成させていただきます。
（例1） 研修プログラム 新入社員研修 実施時間 4時間 参加人数 ～10人 費用 6万円 （例2） 研修プログラム メンタルヘルス研修 実施時間 3時間 参加人数 ～10人 費用 4万円
- 交通費や宿泊費はかかりますか？
- 実費分をご請求させていただいております。
- キャンセルする場合、キャンセル料はかかりますか？
- ■キャンセル料
・受講日の10営業日前まで:なし
・受講日の9～2営業日前まで:料金の50％
・受講日の前営業日・当日:料金の100％
■延期手数料
・受講日の10営業日前まで:なし
・受講日の9～2営業日前まで:料金の25％
・受講日の前営業日・当日:料金の50％
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